Heb je nog vragen? Bel 08 80 08 45 95
Heb je nog vragen? Bel 08 80 08 45 95
Ik werk in de schilders- en onderhoudssector en wil een stap maken in mijn loopbaan.
Ik ben werkgever in de schilders- en onderhoudssector en ik vind het belangrijk dat mijn personeel kan doorgroeien of omscholen.
Stichting Mijn Carrière investeert in de duurzame inzetbaarheid van schilders, glaszetters, behangers, UTA-werknemers en alle andere werknemers die onder de cao voor Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf vallen. De subsidieportal van Stichting Mijn Carrière biedt werknemers en werkgevers uit de sector om subsidie aan te vragen voor adviesgesprekken, loopbaantrajecten en scholing.
Ben jij werkgever voor bijvoorbeeld schilders, glaszetters, behangers en UTA-werknemers of andere werknemers die onder de CAO van het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf vallen? En organiseer je scholingsactiviteiten om de veiligheid op het werk te verbeteren?
Lees hier op welke wijze Stichting Mijn Carrière hierbij kan ondersteunen.
We moeten allemaal langer doorwerken maar halen wel graag gezond onze pensioenleeftijd. Daarom staken FNV, CNV en OnderhoudNL de koppen bijeen en werd Stichting Mijn Carrière opgericht. De stichting biedt schilders en aanverwante vaklieden een platform om subsidie aan te vragen voor adviesgesprekken, loopbaantrajecten en scholing. Voorzitter John van der Meer vertelt over het belang én de noodzaak.
Lees meerJeannette van Blitterswijk spreekt als kersverse ambassadeur van Stichting Mijn Carrière met werkgevers uit de schilders- en onderhoudsbranche over duurzame inzetbaarheid.
Lees meerHet is in het belang van iedere werkgever dat medewerkers kunnen groeien, gemotiveerd blijven en behouden voor het bedrijf.
Lees meer