Heb je nog vragen? Bel 08 80 08 45 95
Heb je nog vragen? Bel 08 80 08 45 95
Ik werk in de schilders- en onderhoudssector en wil een stap maken in mijn loopbaan.
Ik ben werkgever in de schilders- en onderhoudssector en ik vind het belangrijk dat mijn personeel kan doorgroeien of omscholen.
Stichting Mijn Carrière investeert in de duurzame inzetbaarheid van schilders, glaszetters, behangers, UTA-werknemers en alle andere werknemers die onder de cao voor Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf vallen. De subsidieportal van Stichting Mijn Carrière biedt werknemers en werkgevers uit de sector om subsidie aan te vragen voor adviesgesprekken, loopbaantrajecten en scholing.
Ben jij werkgever voor bijvoorbeeld schilders, glaszetters, behangers en UTA-werknemers of andere werknemers die onder de CAO van het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf vallen? En organiseer je scholingsactiviteiten om de veiligheid op het werk te verbeteren?
Lees hier op welke wijze Stichting Mijn Carrière hierbij kan ondersteunen.
Meer en meer vakmensen en werkgevers uit de schilders- en onderhoudsbranche weten hun weg te vinden naar de subsidiemogelijkheden van Stichting Mijn Carrière.
Lees meerIn 2021 kunnen medewerkers uit de bedrijfstak schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijven weer via Mijn Carrière subsidie aanvragen om zich te blijven ontwikkelen. Alle medewerkers hebben recht op een vergoeding van 2.500 euro waarmee zij in vier jaar tijd verschillende opleidingen, trainingen, adviesgesprekken of loopbaantrajecten kunnen volgen. Naast deze vergoeding kunnen medewerkers ook eenmaal in de vier jaar een adviesgesprek (maximaal 250 euro) én een loopbaantraject (maximaal 2.250 euro) aanvragen. Alle genoemde bedragen hoeven zij niet terug te betalen.
Lees meerWe moeten allemaal langer doorwerken maar halen wel graag gezond onze pensioenleeftijd. Daarom staken FNV, CNV en OnderhoudNL de koppen bijeen en werd Stichting Mijn Carrière opgericht. De stichting biedt schilders en aanverwante vaklieden een platform om subsidie aan te vragen voor adviesgesprekken, loopbaantrajecten en scholing. Voorzitter John van der Meer vertelt over het belang én de noodzaak.
Lees meer