Aanvragen verletkosten scholingen

Duurzame inzetbaarheid

• een adviesgesprek met een loopbaancoach. Zo’n coach helpt de medewerker inzicht te krijgen in zijn of haar wensen en mogelijkheden;
• een uitgebreid loopbaantraject gericht op de ontwikkeling van de loopbaan binnen of buiten de branche;
• subsidie voor scholing gericht op de inzetbaarheid binnen of buiten de sector. Ook is er budget voor scholingsactiviteiten op het gebied van veilig werken.

Subsidieportal

In de subsidieportal is een mooi aanbod samengesteld waar niet alleen werknemers, maar ook werkgevers van profiteren. Werknemers groeien door, waardoor ze behouden kunnen blijven voor het bedrijf, de productie gaat omhoog en de uitval omlaag. Daarnaast is er een compensatie voor de salariskosten (verletkosten) voor de dagen dat de werknemer scholing, adviesgesprekken of een loopbaantraject volgt. Voor het vergoeden van verletkosten is het een vereiste dat er ook een subsidieaanvraag is ingediend door de werknemer.