Heb je nog vragen? Bel 08 80 08 45 95
We moeten langer doorwerken en gezond de pensioendatum halen is van groot belang. Het werk kan best zwaar worden. Daarom is het belangrijk om als werkgever goed te zorgen voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Ook werkgevers profiteren van het aanbod van Stichting Mijn Carrière. Werknemers groeien door, waardoor ze behouden kunnen blijven voor het bedrijf, de productie gaat omhoog en de uitval omlaag.
Daarnaast is er een compensatie voor de salariskosten (verletkosten) voor de dagen dat de werknemer scholing, adviesgesprekken of een loopbaantraject volgt. Indien jouw personeel een scholing volgt en daarvoor subsidie heeft aangevraagd via Stichting Mijn Carrière, dan kun je als werkgever de niet gewerkte uren van je personeel declareren. Er is een vast uurloon bepaald op 40 euro per uur, waarbij subsidie mogelijk is tot maximaal 1000 euro.
Voor het vergoeden van verletkosten is het een vereiste dat er ook een subsidieaanvraag is ingediend door de werknemer.
Om deel te kunnen nemen aan het aanbod van Stichting Mijn Carrière geldt een aantal voorwaarden. Je kunt subsidie voor de opleidingskosten of verletkosten ontvangen wanneer:
Bovengenoemde bedragen zijn exclusief btw.
Maak een account aan in de portal en vraag subsidie aan.
Let op: dit geldt NIET voor veiligheidstrainingen!