De meest gestelde vragen

Medewerkers - Welke medewerkers kunnen subsidie aanvragen?

• Ik ben een schilder bij een uitzendorganisatie. Kan ik ook subsidie aanvragen?

  Nee, de subsidie is niet voor medewerkers van uitzendorganisaties. Om subsidie te kunnen aanvragen, moet je in dienst zijn bij een werkgever die alle premies voor jou afdraagt conform de cao voor het schilders-, afwerkings- vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijf in Nederland.

• Ik ben een UTA-medewerker, kan ik ook subsidie aanvragen?

  Ja, als je in dienst bent bij een werkgever die alle premies voor jou afdraagt conform de cao voor het schilders-, afwerkings- vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijf in Nederland.

• Ik ben klaar met mijn zij-instroomtraject en ga in dienst als schilder. Ik ben dus geen leerling schilder. Mag ik dan subsidie aanvragen?

  Ja dan kom je in aanmerking voor subsidie

• Wanneer kom ik in aanmerking voor subsidie?

  Als je in dienst bent bij een werkgever die alle premies voor jou afdraagt conform de cao voor het schilders-, afwerkings- vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijf in Nederland.

Medewerkers - Welke trainingen komen niet in aanmerking en waarom

• Ik heb een opleiding gevonden, maar ik weet niet of ik hier subsidie voor kan aanvragen. Wat nu?

  De helpdesk helpt je graag verder met deze vraag. Ga naar: www.startmijncarriere.nl/contact/

• Ik wil een training volgen bij een leverancier. Kan ik hier subsidie voor aanvragen?

  Nee, trainingen die gegeven worden door leveranciers zijn uitgesloten voor subsidie.

• Kan ik subsidie aanvragen voor een zij-instroomtraject?

  Nee, voor deze trajecten verstrekken wij geen subsidie.

• Kan ik subsidie aanvragen voor een Toolbox-meeting?

  Nee, er zijn geen subsidies voor Toolbox-meetings.

• Waarom krijg ik geen subsidie voor trainingen als RI&E of Bedrijfshulpverlening?

  Omdat dit wettelijk verplichte trainingen zijn. Dit geldt voor alle wettelijk verplichte trainingen.

Medewerkers - Subsidie aanvragen: hoe werkt dit precies?

• Wanneer worden de subsidies uitbetaald?

  Alle goedgekeurde aanvragen worden aan het eind van iedere maand uitbetaald.

• Wie betaalt de opleidingskosten aan de opleider?

  Wij betalen de opleider.

• Hoe weet ik of mijn aanvraag is goedgekeurd?

  We mailen jou hierover naar het mailadres dat je in de portal hebt ingevuld. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de helpdesk.

• Ik heb per ongeluk de verkeerde gegevens ingevuld bij het aanmaken van mijn account. Wat moet ik nu doen?

  Lukt het je niet om deze gegevens meer wijzigen? Neem dan contact op met de helpdesk.

• Mag ik als werknemer ook subsidie aanvragen voor een training op het gebied van veiligheid?

  Nee, trainingen op het gebied van veiligheid kunnen alléén door werkgevers worden aangevraagd. Bespreek dit eerst met jouw werkgever en kijk hier voor meer informatie.

• Wanneer moet ik als werknemer subsidie aanvragen?

  Een werknemer moet altijd subsidie aanvragen vóórdat de training/scholing van start is gegaan.

• Ik wil scholing volgen die meer dan €1000 kost. Wat moet ik doen?

  Vraag een adviesgesprek aan bij een van de loopbaanbureaus. Je hebt het (positieve) advies van de loopbaancoach nodig om de vergoeding te krijgen. Klik op één van onderstaande links om zelf contact op te nemen met onze aangesloten loopbaanadviseurs en plan een gesprek in:

  • Mijn Loopbaancoach
  • James
  • BeLife
  • Focus Nederland

• Moet ik als werknemer een account aanmaken om subsidie aan te kunnen vragen?

  Kost je een opleiding minder dan €1000,-? Dan moet je een account aanmaken. Kost de opleiding meer dan €1000,-? Dan moet je eerst een afspraak maken met een loopbaancoach. Je kunt hier aan account aanmaken.

Werkgevers - Verletkosten

• Waar vraag ik subsidie aan voor de verletkosten nadat mijn werknemer scholing heeft gevolgd? Dit betreft geen scholing op het gebied van veiligheid!

  Na afloop van de training (uiterlijk tot 6 maanden na afloop van de training) in uw werkgevers account, let op eerst moet er een account worden aangemaakt!

• Waar vraag ik als werkgever subsidie voor de verletkosten voor een veiligheidstraining aan?

  Voor trainingen op het gebied van veiligheid kan dit gelijk met de factuur (na afloop van de training, tot maximaal 6 maanden na afloop) via de portal.

Werkgevers - Subsidie en financieren

• De ene keer betalen jullie met btw uit, de andere keer zonder btw. Hoe zit dit?

  Wanneer een factuur gericht is aan de werknemer betalen wij met BTW uit. Wanneer een factuur gericht is aan de werkgever, betalen wij zonder BTW uit en dient de werkgever de BTW te betalen.

• Aan wie worden aanvragen voor veiligheidstrainingen uitbetaald?

  Deze worden aan de werkgever uitbetaald.

• Aan wie worden de verletkosten uitbetaald?

  Verletkosten worden aan de werkgever uitbetaald.

• Wanneer worden de subsidies uitbetaald?

  Alle goedgekeurde aanvragen worden aan het eind van iedere maand uitbetaald.

• Ik ben werkgever en heb de opleiding al zelf betaald/voorgeschoten. Wat nu?

  Dan betalen wij alsnog aan de opleider uit en kan de werkgever een creditfactuur aanvragen bij de opleider.

• Wie betaalt de opleidingskosten aan de opleider?

  Wij betalen gedeeltelijk aan de opleider.

• Mag een werkgever aanvragen doen voor de werknemer en zo ja; hoe dan?

  Ja. De werkgever mag een aanvraag doen voor de werknemer, mits de werknemer hier het toestemmingsformulier voor invult.

Algemeen - Contact

• Ik heb een vraag over een specifieke aanvraag. Met wie neem ik dan contact op?

  Dan neem je contact op met de helpdesk. Je kunt bellen, mailen of het contactformulier invullen. Bekijk de contactmogelijkheden.

• Ik zou graag meer willen weten over de subsidiemogelijkheden. Is er een contactpersoon?

  Je kunt contact opnemen via helpdesk@startmijncarriere.nl.

Algemeen - Bezwaar

• Mijn subsidieaanvraag is afgewezen, maar ik ben het hier niet mee eens. Wat kan ik dan doen?

  Artikel 10 van ons reglement zegt:
  In geval een werknemer of voormalige werknemer, hierna ‘bezwaar hebbende’, zich niet kan verenigen met het besluit inzake toewijzing dan wel afwijzing van het subsidieverzoek, dan kan hij zich wenden tot het bestuur van het fonds met het verzoek tot heroverweging van het genomen besluit.

  De termijn voor indiening van een bezwaar bedraagt zes weken na datum van kennisgeving van de beslissing inzake de subsidieverlening. Een na afloop van deze termijn ingediend bezwaar is niet ontvankelijk en wordt derhalve niet meer in behandeling genomen.

  Het bezwaar dient bij te worden ingediend via de mail bij de secretaris van het bestuur mijncarriere@caop.nl en dit bezwaar moet ten minste het volgende bevatten:

  1. Aantal werknemers waar het om gaat;
  2. Het subsidiebesluit waarop het bezwaar betrekking heeft;
  3. De gronden van het bezwaar;
  4. De dagtekening.