Heb je nog vragen? Bel 08 80 08 45 95
Heb je nog vragen? Bel 08 80 08 45 95
In 2021 kunnen medewerkers uit de bedrijfstak schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijven weer via Mijn Carrière subsidie aanvragen om zich te blijven ontwikkelen. Alle medewerkers hebben recht op een vergoeding van 2.500 euro waarmee zij in vier jaar tijd verschillende opleidingen, trainingen, adviesgesprekken of loopbaantrajecten kunnen volgen. Naast deze vergoeding kunnen medewerkers ook eenmaal in de vier jaar een adviesgesprek (maximaal 250 euro) én een loopbaantraject (maximaal 2.250 euro) aanvragen. Alle genoemde bedragen hoeven zij niet terug te betalen.
Lees meerWe moeten allemaal langer doorwerken maar halen wel graag gezond onze pensioenleeftijd. Daarom staken FNV, CNV en OnderhoudNL de koppen bijeen en werd Stichting Mijn Carrière opgericht. De stichting biedt schilders en aanverwante vaklieden een platform om subsidie aan te vragen voor adviesgesprekken, loopbaantrajecten en scholing. Voorzitter John van der Meer vertelt over het belang én de noodzaak.
Lees meerJeannette van Blitterswijk spreekt als kersverse ambassadeur van Stichting Mijn Carrière met werkgevers uit de schilders- en onderhoudsbranche over duurzame inzetbaarheid.
Lees meerHet is in het belang van iedere werkgever dat medewerkers kunnen groeien, gemotiveerd blijven en behouden voor het bedrijf.
Lees meerVoorzitter John van der Meer heeft op donderdag 7 november tijdens de S.G.A. Vakdagen in Gorinchem de Stichting Mijn Carrière officieel gelanceerd.
Lees meerVoorzitter John van der Meer heeft op donderdag 7 november tijdens de S.G.A. Vakdagen in Gorinchem de Stichting Mijn Carrière officieel gelanceerd. De stichting zet in op de duurzame inzetbaarheid van schilders en alle andere werknemers die vallen onder de cao voor Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf.
Lees meerSinds 1 september is de website van Mijn Carrière in de lucht. Hier is het aanbod te vinden waarmee werknemers in de sector kunnen werken aan duurzame inzetbaarheid. “ Zie het als een kans, een cadeau”, zegt John Kerstens als werknemersvertegenwoordiger van Mijn Carrière in een artikel in het oktober nummer van OnderhoudNL.
Lees meerHet wordt steeds belangrijker om te investeren in de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Stichting Mijn Carrière wil daaraan een belangrijke bijdrage leveren. Schilders, glaszetters, behangers, metaalconserveerders, spuiters en andere werknemers die onder de cao voor Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf vallen, komen via Mijn Carrière in aanmerking voor een financiële vergoeding voor adviesgesprekken, loopbaantrajecten en scholing. Dat zegt voorzitter John van der Meer in een artikel in het februarinummer van OnderhoudNL.
Lees meerStichting Mijn Carrière investeert in de duurzame inzetbaarheid van schilders, glaszetters, behangers, UTA-werknemers en alle andere werknemers die onder de cao voor Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf vallen. Waarom dit van belang is? Deze werkgever en voorman vertellen het.
Lees meer