Blog | Op de steiger

29-08-2022

‘Ik blijf mijn leven lang leren’

Jaarlijks volgt Inge Modderkolk (23) cursussen om zich verder te ontwikkelen als restauratie- en decoratieschilder. ‘Na school ben je nog lang niet uitgeleerd, dan begint het net.’

Inge Modderkolk werkt al vier jaar als restauratie- en decoratieschilder bij T. Nijhoff schildersbedrijf. Vier jaar geleden rondde ze haar opleiding bij het Nimeto in Utrecht af. Ze was een ambitieuze leerling, en sloeg zelfs een schooljaar over. Toch wilde ze hierna niet verder studeren. ‘Je leert het toch op de werkvloer. Nu ik fulltime werk, kan ik me verder specialiseren in bepaalde onderdelen. Daar volg ik cursussen in. Zo verdien je nog lekker ook.’

Variatie: kozijnen, muurschilderingen en marmerimitaties

Vandaag schilderde Inge kozijnen in een bouwplaats. Soms maakt ze grote muurschilderingen, andere dagen is ze bezig met het imiteren van marmer of hout. Beide specialisaties zijn haar passie. Daarom volgde ze vorig jaar een cursus hout- en marmerimitaties met een subsidie van Stichting Mijn Carrière. ‘Ik ken en volg mensen die wereldwijd cursussen geven. Als ik iets zie wat interessant is, stap ik naar mijn werkgever, en kijken we wat de mogelijkheden zijn.’

Afwisseling in het schildersvak

Inge heeft altijd eer van haar werk, als huisschilder en als decoratief schilder. ‘Je maakt iets mooier en mensen worden er blij van. De afwisseling van mijn vak is leuk. Met leuke collega’s, is het heerlijk om een hele dag kozijnen te schilderen. Je leert dan ook veel in de praktijk.’

Eigen ontwerp

Een muurschildering is altijd anders. ‘Soms hebben klanten een duidelijk beeld van wat ze willen, en moeten wij dat gewoon doen. Maar soms staan ze open voor ideeën en maken wij een ontwerp. Ooit vroeg de gemeente aan kunstenaars in de buurt om een ontwerp te maken voor de buitengevel van een appartementencomplex. Toen is mijn ontwerp gekozen en mochten we dat op die enorme muur zetten. Dat was fantastisch. ‘

Monumentale panden en oude technieken

Ze is ook gefascineerd door hout- en marmerimitaties. ‘Daarbij gebruik je hele oude technieken. Vroeger lieten mensen vaak marmer of hout naschilderen. Dat was een stuk goedkoper dan het materiaal zelf. Eiken deuren waren duur, dus schilderden ze eik na op een gewone deur. Dan leek het alsof je rijk was. Nu wordt het vooral gedaan om de uitstraling van vroeger te behouden. In monumentale panden is het soms onmogelijk om hout te plaatsen, en sommige soorten marmer bestaan niet meer. Dan maak ik het na.’

Blijven ontwikkelen

Nieuwe technieken leren gaat niet vanzelf. ‘Daarom blijf ik cursussen volgen en me ontwikkelen. Hout en marmer zijn natuurproducten, daar kan je eindeloos in doorgaan. Er zit zoveel detail en diepte in! Het is verschrikkelijk moeilijk om dat realistisch na te maken. Je werkt met verschillende lagen en hebt altijd een andere ondergrond. Een vlakke deur is veel gemakkelijker dan een deur met profiel. Maar een uitdaging is het altijd. Dus ik blijf experimenteren met nieuwe technieken. Je bent nooit uitgeleerd.’

Toekomstplannen

Wat zijn haar plannen in de nabije toekomst? ‘Ik zou me graag verdiepen in de wereld van de oude meesters. Ik ken iemand die plafondschilderingen heeft gemaakt in het grachtenmuseum van Amsterdam, hij geeft ook cursussen. Deze zomer geeft een Amerikaan die fulltime hout- en marmerimitaties doet, een cursus in Portugal. Ook portretschilderen vind ik heel interessant, dat doe ik nu vooral thuis als hobby.’

Inge heeft geen plannen om zelfstandig te worden. ‘Ik houd niet van administratief werk en zoeken naar klanten. Daarnaast vind ik de afwisseling juist heerlijk. Soms ga ik gewoon een dag kozijnen schilderen met leuke collega’s, andere dagen denk ik na over muurschilderingen. Nu ik in dienst ben, kom ik om vier uur thuis. Dan geniet ik nog even van het zonnetje, zonder zorgen aan mijn hoofd. Dat is toch heerlijk.’

Ben jij werknemer en wil je ook nieuwe technieken leren en gezond naar je pensioenleeftijd toe werken? Bekijk dan meer informatie over de scholing- en subsidiemogelijkheden van Stichting Mijn Carrière.

Ben jij werkgever en wil je investeren in de ontwikkeling van jouw vakmensen? De vergoedingen van Mijn Carrière maken het gemakkelijker en goedkoper om te investeren in het verder ontwikkelen, verbreden en doorgroeien van jouw vakmensen. Lees meer hierover op de website van Stichting Mijn Carrière.

We gebruiken cookies voor de werking van deze website, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren.