Tijdelijke actie vergoeding verleturen thuisquarantaine eindigt 1 juni 2022

Vanaf eind 2021 tot 1 juni 2022 kon je als werkgever tijdelijk een verletvergoeding aanvragen voor medewerkers die verplicht in thuisquarantaine zaten én tijdens werktijd een e-learning op het platform MijnVakMijnOntwikkeling volgden.

Deze actie betrof een samenwerking tussen OnderhoudNL en Stichting Mijn Carrière en was opgezet wegens een stijgend aantal medewerkers dat in thuisquarantaine zat door oplopende besmettingen. Dit aantal is inmiddels te verwaarlozen en daarom eindigt deze tijdelijke regeling per 1 juni 2022.