Voorwaarden

Wil je een subsidieaanvraag indienen en weet je nog niet of aan de voorwaarden voldoet? Daar vertellen we je hier meer over.

De subsidieregelingen van SMC stoppen waarschijnlijk 1 juli 2025 óf tot het subsidiebudget op is.

Voorwaarden subsidie ‘Opleidingen en loopbaanadvies’ Voorwaarden subsidie ‘Veilig Werken’ Reglement november 2023 Aanvullende voorwaarden bij aanvragen subsidie ingaande 1 januari 2025

Voorwaarden subsidie ‘Opleidingen en loopbaanadvies’

Alle werknemers hebben jaarlijks recht op een ontwikkelbudget van 2.500 euro. Hiermee kunnen zij opleidingen en trainingen volgen. Naast deze vergoeding kunnen zij elk jaar een adviesgesprek van maximaal 250 euro én een loopbaantraject van maximaal 2.250 euro aanvragen.

De werkgever kan namens de werknemer ook een aanvraag indienen. De werkgever is dan wel verplicht een ondertekend toestemmingsformulier van de werknemer met de aanvraag mee te sturen.

Voor deelname aan de subsidieregeling geldt een aantal voorwaarden:

  1. De training, opleiding, adviesgesprek of loopbaantraject is bij aanvraag nog niet gestart. Is het traject al gestart? Dan kun je geen subsidie meer aanvragen.
  2. De medewerker heeft een vast of tijdelijk contract bij een bedrijf dat valt onder de cao SAVG (schilders-, afwerkings-, vastgoed- en glaszetbedrijven).
  3. De medewerker bouwt pensioen op bij BPF Schilders.
  4. De medewerker is geen zzp-er of uitzendkracht en ook geen bedrijfseigenaar of directeur.
  5. De medewerker is momenteel geen bbl-leerling, stagiair of een zij-instromer die een opleidingstraject volgt bij een opleidingsbedrijf;
  6. De medewerker voert geen re-integratie-activiteiten uit. Deze activiteiten worden via andere bedrijven vergoed, zoals het UWV.
    Let op: Ga je een training volgen van meer dan €1000? Neem dan eerst contact op met een van onze loopbaanadviseurs. Het (positieve) advies van de loopbaancoach is een voorwaarde om een vergoeding te krijgen.

Welke trainingen kunnen werknemers volgen?

De trainingen die voor het persoonlijk budget in aanmerking komen, zijn zeer gevarieerd. Als het maar past bij de ontwikkeling als vakman/vrouw! Denk aan: vaktechniek, management en leidinggeven, communicatie, verkoop en/of resultaatgericht samenwerken. Lees meer over de regeling.

Let op: trajecten op het gebied van gezondheidscoaching wordt niet door ons vergoed. Bij SUSAG kun je terecht voor trajecten als het verminderen van bewegingsklachten, gezond eten en drinken, stoppen met roken, etcetera.

Bij welke opleiders kun je terecht?

per 1 juni 2024 beoordelen wij geen nieuwe opleiders. Een groot aantal opleiders in Nederland biedt opleidingen en trainingen aan die voldoen aan de voorwaarden van Stichting Mijn Carrière. Heb je vragen neem dan contact op met de helpdesk.
Hieronder vind je een kort overzicht. Klik op de lijst opleiders voor het gehele overzicht.

Stichting Mijn Carrière aanvaardt geen aansprakelijkheid voor enige informatie die op websites staat waarnaar wij via hyperlinks verwijzen. Let op: niet alle trainingen van goedgekeurde opleiders worden vergoed. Check dus goed de voorwaarden of neem contact op met de helpdesk.

 

Voorwaarden subsidie ‘Veilig werken’

Voor werkgevers is het mogelijk om trainingen gesubsidieerd te krijgen die als doel hebben om de veiligheid op het werk te verbeteren. Maximaal 50% van de scholingskosten (exclusief btw) en de bijbehorende verletkosten worden hierbij vergoed.

Voor deelname aan de subsidieregeling geldt een aantal voorwaarden:

  1. De training heeft niet langer dan zes maanden geleden plaatsgevonden.
  2. Jouw bedrijf valt onder de cao SAVG (schilders, afwerkings-, vastgoed- en glaszetbedrijf).
  3. De medewerker heeft een vast of tijdelijk contract bij jouw bedrijf.
  4. De medewerker bouwt pensioen op bij BPF Schilders.
  5. De medewerker is geen zzp-er of uitzendkracht en ook geen bedrijfseigenaar of directeur.
  6. De medewerker is momenteel geen bbl-leerling, stagiair of een zij-instromer die een opleidingstraject volgt bij een opleidingsbedrijf;
  7. De medewerker voert geen re-integratie-activiteiten uit. Deze activiteiten worden via andere bedrijven vergoed, zoals het UWV.

Welke trainingen kunnen werknemers volgen?

Alle trainingen die vallen onder veilig werken worden vergoed. Let op: in de wetgeving is bepaald dat werkgevers de taak hebben om verplichte veiligheidsopleidingen zélf te betalen. Deze opleidingen (en verletkosten) kunnen en mogen wij niet vergoeden. Denk aan BHV-trainingen, EHBO-cursussen, RI&E-trainingen of toolboxtrainingen. Bekijk voorbeelden van de trainingen die wij met 50% vergoeden.

Bij welke opleiders kun je terecht?

per 1 juni 2024 beoordelen wij geen nieuwe opleiders. Een groot aantal opleiders in Nederland biedt opleidingen en trainingen aan die voldoen aan de voorwaarden van Stichting Mijn Carrière. Heb je vragen neem dan contact op met de helpdesk.
Hieronder vind je een kort overzicht. Klik op de lijst opleiders voor het gehele overzicht.

Stichting Mijn Carrière aanvaardt geen aansprakelijkheid voor enige informatie die op websites staat waarnaar wij via hyperlinks verwijzen. Let op: niet alle trainingen van goedgekeurde opleiders worden vergoed. Check dus goed de voorwaarden of neem contact op met de helpdesk.

Aanvullende voorwaarden bij aanvragen subsidie ingaande 1 januari 2025 i.v.m. beëindiging subsidie activiteiten Stichting Mijn Carriere per 1 juli 2025

Aanvullende voorwaarden bij aanvragen subsidie ingaande 1 januari 2025 i.v.m. beëindiging subsidie activiteiten Stichting Mijn Carriere per 1 juli 2025.

  1. Aanvragen algemeen. Alle aanvragen voor subsidie, uitgezonderd die voor Veilig werken (zie art.2) dienen voor 1 juli 2025 binnen te zijn bij de Stichting Mijn Carriere. Na 1 juli 2025 kunnen er geen nieuwe aanvragen meer worden ingediend. Alleen de voor 1 juli 2025 ingediende aanvragen worden in behandeling genomen.
  2. Aanvragen veilig werken. Aanvragen tot de sluitingsdatum van 1 juli 2025 voor subsidies Veilig werk-trainingen en daarmee gepaard gaande verletkosten kunnen nog twee maanden na voormelde sluitingsdatum worden ingediend. Dus tot 1 september 2025, aangezien deze aanvragen achteraf worden ingediend.
  3. Start- en einddatum training/opleiding. Alle trainingen of opleidingen moeten uiterlijk voor 1 juli 2025 zijn gestart en mogen niet later dan 31 december 2025 zijn beëindigd. Trainingen of opleidingen die onverhoopt toch eindigen na 31 december 2025 worden pro rato vergoed. In geen geval wordt er subsidie toegekend voor dat deel van trainingen of opleidingen dat in 2026 nog worden gevolgd.
  4. Declaraties. Declaraties voor trainingen/opleidingen/verletkosten moeten binnen twee maanden na afloop van de training of opleiding volledig ingediend zijn, inclusief alle volgens het reglement benodigde documenten. Declaraties die na deze termijn worden ingediend worden afgewezen. Het declaratieloket is gesloten vanaf 1 maart 2026, dus twee maanden na de laatste datum dat een training of opleiding moet zijn beëindigd.

LET OP

De subsidieregeling loopt naar alle waarschijnlijkheid tot 1 juli 2025 of tot een eerdere datum indien het subsidiebudget op is.

Heb je nog vragen? Stichting Mijn Carrière staat voor je klaar

Telefoon Snel persoonlijk contact
088 008 45 95
E-mail Antwoord binnen 2 werkdagen
Stuur een e-mail
Veelgestelde vragen Vind direct je antwoord
Lees verder
© Stichting Mijn Carrière
ActueelOver onsPrivacyProclaimerToolkit

We gebruiken cookies voor de werking van deze website, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren.